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本财年EOI邀请推进到大约一半时，会计4785个配额突然毫无预兆加上了这样一段备注：所有技术移民类签证（理论上囊括186,187,189和190）的会计职业配额一起共享这4000多个配额。会计同学几乎连“怎么回事”都还没来得及问出口，就悲催地发现会计停邀了，连续7轮。。。直到本周4.18这轮邀请，会计才有85分获邀。 之前官方并没有明说会计本财年就不发邀请了，也没有说清189到底占4785的百分之几，更没有解释突然多加的*备注是临时起意还是早有预谋，所有人所有情况都只能靠猜。就在昨天NewStars得到移民局内部关于会计189配额的讨论文件，有两个发现： 第一，会计所有技术移民类别共享4785个配额，是移民局至少在2017年11月中就计划好的。第二，移民局认为Occupation Celling现在的使用偏离了他们的预期，多数都发放给热门职业了。 大部分职业的Occupation Celling是这样算出来的 1、基数是统计局统计的ANZSCO职业的就业数据(stock employment figure)，这个是移民局决定Celling的最相关和可靠的数据来源 2、基数再乘以百分比，大部分职业的百分比都是6%，百分比主要是参考该职位的替换率，当然也会根据移民项目配额数量来调整，不能超过PR上限。 3、单个职业的最低配额数是1000个 会计是那个例外 会计和大厨是仅有的两个百分比不足6%的职业，前者是2.5%，后者是3%。而会计又是唯一一个所有技术移民签证共享总配额的职业，是从2015-16财年开始的，因为时任助理移民部长认为会计职业存在诚信Integrity的问题。。。 要决定每年会计这个数字就要复杂的多： 首先，移民局会统计出上一个财年会计在雇主担保和州政府担保的PR下签数量，根据这个数字预估下一个财年的下签数量 然后，用统计局会计的就业数据乘以2.5%的出总数，用总数减去雇主担保和州政府担保预估的数量，就得出了会计的配额了。 例如2015-16财年预计雇主担保和州政府担保会有1670个会计PR，就业数据乘以2.5%得出的总数是4202，4202-1670=2532个，其中2407个给189，125个489。 本财年189的真正配额数量 2016-17财年雇主担保类别给会计职业发了1087个PR，州政府担保（190&489）发了1324个，这两项总计是2411个，4785-2411可以得出今年会计189实际配额是2374个，截止到3月21号这轮的官方数据，会计已经发了2633个EOI，加上本周4月18号这轮会计再次有获邀，所以实际上已经超发了。 这份内部文件的Subject注明是“Accountants”，是以整个Occupation celling 计算为基础，重点讨论会计配额的特殊计算，可以公布时间是今年1月份，内部沟通邮件标注的时间是2017年11月中旬。内容所以不难得出结论至少早在去年11月，移民局内部就已经确定会计4785个配额是包括所有技术移民类签证（186,187,189,190和489）。   热门专业占用大量名额 给每个189职业设置Occupation Celling的初衷是不让某几个职业抢走大量的名额，但事实是热门专业依然占用了较多的配额。 一方面，移民局内部认为Occupation Celling目前的算法有风险和漏洞，笼统地使用6%是不合理的。例如根据就业数据乘以6%，注册护士每年的配额都是1万多个，今年是16741个。如果有足够多的申请人，那岂不是每年单给注册护士就要16000个PR！整个189项目才43990个。 另一方面会计工程和计算机这三大类热门职业配额配额不够用，占据了每轮大多数的获邀。为了缓解这种情况，移民局引入了pro rata这一概念，就是对特定职业限制每轮发放的EOI邀请数量。但结果是列入pro rata的职业越来越多，就算是本财年EOI邀请意外频出，Pro rata和非Pro rata职业发放数量不平衡还是能很明显看出。 移民局也关注到会计配额严重不足分数水涨船高的情况，但是他们说这能鼓励（encourage）会计申请者走雇主担保或者州政府担保这些其他途径拿PR。 本财年八大Pro rata职业每轮计划发放的数量如下图，前3-4个月实际发放的数量都是按部就班的，11月开始波动，12月开始每轮300个后就根本无法保持了。 这样的设置其实对会计生非常不公平，只能说移民局是得寸进尺，明知会计配额不够用的情况下，先是将普遍的6%降低到2.5%；然后从上财年开始，不给任何解释直接让所有会计技术移民签证共享一个配额；接着，既然是早就定好的特殊算法，现在看来非常有可能是移民局在本财年之初自己忘记有这么一回事，发着发着才发现发多了，与每轮300个189配额没有太大关系。另外，文件说会计EOI邀请分数水涨船高后，可以鼓励申请者去申请州政府担保和雇主担保，也是不合理的说法。TSS482雇主担保新政后，对会计的要求提高了不少，尤其是工作经验要求大大降低了会计毕业生（申请189的主要人群）的申请可能性。而且也不是所有地区都向会计开放190和489州政府担保的，最后还是挤在在某几个热门地区。还需要考虑到EOI获邀并不等于PR下签，之前FOI的数据显示2016-2017财年会计审计配额浪费高达35%！10.29澳洲移民周报–会计审计惊人配额浪费及塔州增加50%州担保配额！真正拿到绿卡的会计申请根本没有那么多。 再说了，会计189申请者有什么Integrity诚信的问题？学费我们实打实地给，NAATI和PY我们老老实实地上课，雅思/PTE我们辛辛苦苦考出来，每个5分都是我们花时间花金钱凑出来的，这有什么问题呢？如果说Integrity是因为EOI转化成PR申请的比例低的话，申请者本身的分数构成是没有问题的，只是部分学生误以为递交多个EOI可以增加获邀几率而已，为了不浪费名额，不少同时递交审计和会计的同学，其中一个获邀后都会suspend掉另一个。就算真的有Integrity诚信，移民局难道不是更应该从邀请机制上杜绝这种浪费的现象吗？ 唯一的好消息可能就是知道了移民局现在并没有完全严格按照2374个配额发放，在已经超额的情况下，4月17号那轮再次恢复了会计的邀请，暂时已知只有85分获邀。 4月4号和4月18号这两轮的EOI邀请移民局还没有公布官方报告，请继续关注NewStars公众号，我们会实时更新！ Read more…

一个Regional Occupation List (ROL)的三级笔译，把塔州489又一次推上了“移民热搜”，作为一个一直期待着人口增长的偏远省份来说，塔州一直对大家的包容心比较强，不论是之前的Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL)、Short-term Skilled Occupation List (STSOL)还是新增的ROL，塔州政府都是接受的。 这里首先插入塔州ROL操作的最新消息：ROL列表公布后，塔州政府虽然回复我们说接受ROL的职业，但是EOI系统没有立即跟上，系统还是过不了笔译，昨日EOI系统突然出现489职业被移除的问题，今日得知会在今天下班前修复（2018年4月6号澳洲东部时间5pm前）。 而下午的时候，NewStars亲测发现系统已经修复完毕可以递交489的EOI了，塔州政府也提醒符合要求的申请者记得Resubmit。   所以到今天为止，ROL列表有了，系统也可以递交了，三级笔译认证还有效（可续认证）的小伙伴们，塔州489 Graduate Stream这条路就摆在你们面前了。 EOI递交成功！ 如果你还不知道塔州489是条什么路，不用尴尬，看完这篇文章你就懂了。 塔州489五个Stream 塔州489州担保共有五种不同的方式可以获得，也就是五个Stream，分别是Graduate Stream，Job Offer Stream，Overseas Applicant（TSOL / Job Offer）Stream，Family Stream以及Small Business Owner。 （详情可参见塔州州政府官网： https://www.migration.tas.gov.au/skilled_migrants/skilled_regional）   针对已经在澳洲境内的学生来说，塔州毕业生这条路（Graduate Stream）是相对来说比较容易和稳定的一种方式。 它的要求是： Read more…

每一个新政的实施，都会有利益的牺牲者，同时衍生受益群体。 澳大利亚近期的移民政策变革不断，并且有持续变严的趋势，不论是独立技术移民还是入籍政策都趋于更加严格。2018年3月18日大刀阔斧的雇主担保政策变革，更是移民局向公众释放的一个信号，就是在未来的几年，澳洲政府更倾向于选择有工作经验，有一定英语基础，并且所从事的行业在澳洲属于紧缺职业的申请者。 这也正是今天文章的主题——移民政策变革的受益群体系列： 如果您同时满足以下条件，并且有移民澳洲的意向，欢迎尽快与NewStars专业移民顾问取得联系，因为您已经基本达到了一步到位移民澳洲的要求。并且一人满足要求，全家可以同时移民澳洲，登陆即可享受相应福利，包括未成年子女可以免费入读当地公立小学及中学。 * 工程类本科以上学历 *三年以上工作经验 *工作经验与提名职位高度相关 *雅思4个6或等同的PTE, TOEFL成绩 *年龄小于45岁   是不是已经有很多211，985工程院校的校友蠢蠢欲动了？没错，就是这么低的要求，比起境内毕业生拼死考雅思4个7，4个8，读PY，NAATI凑分，这个要求真的不算高了。对于中国境内申请者，上述要求中最难的可能就算英语了。然而4个6或者PTE 4个50究竟是怎样的难度呢？基本就是你过了大学英语四级考试，然后参加个补习班再闭关恶补两到三个月就能达到的高度。对于学霸工科生，相信这些到最后也不是难事了。   上述要求对应的签证类别，即是一步到位雇主担保签证，分为边远地区（请不要被“边远”这个词吓到）的187签证以及非边远地区的186签证。对比刚刚实施的TSS 482签证的好处是，无需为雇主工作三年，可以直接获得澳大利亚永居签证。 通常雇主担保给客人的印象就是很难，时间很长，花费很高。但事实上，是不应该被一概而论的。就像工程专业毕业生，也算是移民政策的赢家啦。分析如下：   1. 职业紧缺，多年来稳稳地屹立于移民列表上，包括土木工程，电子工程，电气自动化工程，化学工程，环境工程，结构工程，通信工程等等 2.本科以上学历基本是30-40岁工程师群体的标配 3.比起澳洲境内毕业生，申请者在本国找到相关工作并且积累三年工作经验的可行性更高 4.普遍高等院校毕业生的英文水平都很高，相对于一些技术工种的申请者更有语言优势 5.30-40岁左右的工程师群体，往往家庭稳定，小孩子正值就读年龄，此时移民正好可以为子女创造更为优良的教育及生活环境 6.工程方面的工作在澳洲属于高薪类别，收入稳定，不用担心移民后的收入问题，入境即有工作   费用方面，以一家三口为例，签证申请费，体检费，文件翻译费，职业评估费用（187签证暂时不需要）总计一万澳元左右。目前的签证审理时间约为10个月。申请人前期需要准备的材料包括学历证明文件，工作证明文件（如雇佣合同，社保文件，完税证明等），语言成绩等。 更多关于该签证的相关信息，欢迎联系NewStars专业移民顾问。由于雇主担保相关法律法规繁冗琐碎而且相当复杂，建议寻求专业意见。 正所谓“专业的事情就应该交给专业的人做”，NewStars 十多位位澳大利亚注册移民代理，是您移民路上的智囊团，服务内容包括与澳洲境内雇主对接，根据移民局要求，指导雇主与客人准备材料，撰写专业移民文书，递交签证申请，以及后续的一些列相关服务。 如果你有任何移民留学方面的相关问题，也欢迎点击下方按钮咨询Newstars。我们的顾问会尽快联系您！ 立即咨询留学和移民的相关问题

本财年对于绝大多数等待189 独立技术移民 的同学来说是一段很艰难很彷徨的日子。（提前预告：明晚我们将推出堪培拉190专题星讲堂，文末有报名及详细信息） 17-18财年的EOI邀请在未知中拉开序幕，直到8月初移民局才公布189职业配额；在热门专业还沉浸在配额保持或增加的喜悦中时，非热门的同学已经注意到每轮明显下降的邀请数量，开始担心60分秒邀会不会一去不复返；此时看到会计稳步推进的同学安心等待70分获邀的到来，不料横空出现239个会计85分；当恶意利用系统漏洞的风波逐渐消散，新西兰申请者才真正开始“发力”，11月发放1400个EOI，12月600个…至此工程/计算机热门和非热门正式进入煎熬的高分缓慢推进，一直保持75分的会计也不可避免地被推到了80分；就在我们还在怪新西兰人抢走配额时，移民局悄悄加了一行字，189会计4700+的配额强行被分走，而会计接下来会怎样，没人知道… 面对这么无赖的澳洲政府，这么频繁的变动，这么严峻的形势，NewStars坚持呼吁大家要通过各种渠道反应，第一时间发起请愿。 也努力为各位寻找另一条出路，例如这段时间我们多次推荐的60分（55+5）即可获邀190堪培拉州担保！→【另寻出路】与其无止境等待189EOI获邀，不如去堪培拉更快拿绿卡！外州学生走ACT州担要求全解！ 但是我们发现每次反响都仅限于留学移民圈，甚至只有189相关的申请者在关注。于是这次我们直接联系SBS，希望通过这次专访能让更多人了解目前189申请者的困难情况。 NewStars邀请了两位正在等待EOI的同学说出他们的真实故事和想法，同时我们墨尔本分部的负责人Kirk YAN，也是长年关注独立技术移民的专家，介绍目前情况的来龙去脉和给出专业分析。 大家可以点击收听完整版的采访录音 SBS 189 采访录音来自NewStars纽星达教育移民00:0010:32 采访中提到的“毕业后就开始准备”“不断凑分”“为PR耗费五年十年的时间”“因为签证影响工作”“最终走投无路可能只能回国”…相信很多人都有同样的经历，回顾这2-3年，189这条路真的一波三折。 2014-15财年，会计配额从对上一个财年的9000多个到5478多个 2015年6月，会计职业评估重大变更，多门选修课程变为必修（如Quantative Method）【重磅】会计职业评估重大变更：多门选修变必修！(附各大学对应完整课程） 2015-16财年，会计配额减半只有2525个，城市规划和设计，牙医专业从189职业列表删除。财年初，会计60分等待遥遥无期，65分缓慢推进。【重磅】最新职业清单出炉：多个职业被删，会计等职业配额减少 2015年9月7号，由于大量会计学生转走60分审计，审计在该财年仅发放到第三轮EOI时，就发完所有名额。也是在这一轮，会计首次出现70分+才能获邀的情况。【重磅资讯】9月份EOI战报：审计名额用尽！会计65分获邀速度大大减慢！ 2015年10月，会计65分开始长久等待，70分获邀时代来临【10月重磅】首轮EOI战报：会计65分无获邀！非热门专业受邀分全面挺进65分！ 2016年2月初，移民局官网突然显示会计IT工程热门职业在该财年的配额全部用完？最后证实又是官方出错！2月两轮的EOI，会计连续超额发放降到65分获邀，但财年整体配额告急！最新辟谣：会计IT工程热门职业配额没有用完！移民局数据有误！另附官方报告（有图有真相） 2016年3月23号，工程2339配额离财年结束还有约三个月的时候，用完所有配额。也是这段时间前后，计算机热门专业2611也需70分才能获邀了。【3.23 EOI官报出炉】工程2339用尽！会计与IT邀请分数居高不下！（文末送福利） 2016年5月中，新财年SOL列表公布，采矿工程和石油工程被移除 2016-17财年SOL列表公布，会计、IT和工程等热门专业仍在！采矿和石油工程惨被移除清单！ 2016年6月底，会计189一开始公布的新财年配额是4777个，后更改为2500个，不仅没有翻倍还同比少了25个 最新重磅！2016-17财年会计189配额更改为2500个！其它专业不变！ 2015-16财年，非热门专业徘徊在60-65分之间获邀，大部分时间维持在60分。 2016-17财年首轮EOI，审计确定被列入Pro rata；2016年8月3号EOI，2631Network和2339其他工程也被列入Pro rata，随后逐渐上升到65分获邀。【7月6号首轮EOI战报】会计70、审计Pro Rata、计算机冰火两重天！非热门零等待 2016年10月16号EOI，审计首次出现倒行，配额被大量浪费 [首发官方]审计倒行因大量重复邀请，配额白白浪费！大声疾呼: 已获邀的你，挽回一个PR机会只需几秒！ 2016年11月11号，NAATI宣布即将取消内部考试  重磅NAATI变天！内部考试将取消，5分加分难度骤增！ NAATI末班车全澳冰点价！ 2016年11月23号EOI，机械工程&电子工程&注册护士也进入Pro rata，之后护士又被移出Pro rata 【11.23EOI官报】新增三个pro rata专业: 机械工程/电子工程/护士！会计70分龟速，审计恢复正常！ 2017年2月15号，会计经历了几轮只推进不到一天的情况后，出现了倒行  【2.15EOI官报】会计70分倒行，计算机全部65分！机械工程70分获邀，非热门零等待！ Read more…

欢迎大家查阅第二十八期澳洲移民周报，下面我们来看本期周报目录： 1.     技术移民3月大改 移民局针对移民代理开放政策专场宣讲会 2.     Skillselect最新回复 会计职业邀请数量短期内并不乐观 3.     联邦政府仍未放弃对入籍标准进行修改 4.     内政部更新EOI系统 5.     ACT州担保政策修改被证实为行政错误 6.     统计结果表明近移民为澳大利亚创造近140万工作机会 7.     内政部长拒绝参议院的要求公开马努斯岛难民服务合约细节的指令 8.     中国即将为外籍华人开放五年期居留签证申请 9.    本周签证审理进度 10.    本周职业评估审理进度 下面请看本期周报的详细内容。 1. 技术移民3月大改 移民局针对移民代理开放政策专场宣讲会 移民局今年3月将会执行新的多项移民政策，尤其是457雇主担保签证将要正式寿终正寝，由新的TSS签证所替代，186和187雇主担保签证也会执行新的规定。移民部下属的经济和技术移民局本周四发放邮件给所有持牌移民代理，将针对这些变化进行专场的宣讲会。他们将会提供关于这些变化的具体细节，以及如何影响申请的实际操作。到时也将会提供问答的机会。 此次政策宣讲会将会覆盖五个城市，布里斯班、悉尼、佩斯、阿德莱德和墨尔本（时间由2月20号到2月28号），根据移民局让我们回复的预定位置的邮件来看（457management@homeaffairs.gov.au,此邮箱此前负责与雇主担保相关的政策发放与咨询），此次政策宣讲会应该主要是关于雇主担保的变化(186和187也从属于Skilled Permanent Migration Program)，应该不涉及独立技术移民189，我们多个城市移民律师均已报名参加相应的会议，也会一如既往第一时间从现场给大家传达第一手消息。 在移民局的通告之后，作为会员我们也收到了移民律师协会MIA主席的跟进邮件，告知此次宣讲会是MIA与移民局去年年底沟通的成果之一，为了是让移民局和行业从业人员有更好的沟通，尤其是政策透明度，而不是像去年418突然来个轰炸性消息。 关于技术移民改革的白皮书（主要是关于雇主担保的） https://www.homeaffairs.gov.au/WorkinginAustralia/Documents/reforms-australia-permanent-employer-sponsored-migration-programme.pdf 2.   Skillselect最新回复 Read more…