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ANZSCO 262112 信息和通信技术安全专家 ICT Security Specialist – immicn 262112 信息和通信技术安全专家职业描述 Job description – immicn 信息和通信技术安全专家负责建立,管理并执行机构的信息与通信技术安全策略与程序,使用正确的预防与补救方法将安全威胁风险降到最低值。  Establishes, manages and administers an organisation‘s ICT security policy and procedures to ensure preventive and recovery strategies are in place, and minimise the risk of Read more…

编号 职业 ANZSCO 代码 认证机构 1 construction project manager 133111 VETASSESS 2 engineering manager 133211 (a) Engineers Australia; or (b) AIM 3 child care centre manager 134111 TRA 4 nursing clinical director 134212 ANMAC 5 primary health organisation manager 134213 Read more…

2017-2018年注定是澳大利亚移民不平凡的一年,先有4月18日的技术移民政策调整,对雇主担保移民影响尤其大,例如取消457签证、削减200多个职业等等。再有移民配额迟迟不公布,拖到8月3日移民局才终于公布了17/18财年的配额数,热门职业如会计有4785个,计算机2613有6202个等等。今年189配额倒是让大家有些惊喜和意外,几个热门专业都有不同程度的增长,让不少童鞋又看到了希望! 本财年189各专业配额&数量对比 可长按二维码到纽星达官网查看 但是这些热门职业名额的增加不等于EOI打分60分无压力,会计的获邀分数目前仍保持在75分,计算机的三大专业也是65分停留等待,70/75分才有前进。(以上数据来自7月26号官方EOI报告) 而对于Offshore海外申请人,面对新财年的政策调整,怎么选才能最好最快地移民呢?是趁着配额上涨,和Onshore留学生去争夺高分?还是逃离高分战场,选择有优势的职业来移民? 显然,与澳洲本地留学生比高分,是不切实际,毕竟海外申请人的加分项目有限。所以今天笔者帮大家分析下有哪些职业反而适合海外申请人申请,而不适合刚毕业的的Onshore留学生。 首先,笔者列举了一些适合海外申请人的非热门技术移民职业: 序号 提名职业 评估机构 职业列表 2017-2018配额数 目前邀请数 1 224512 Valuer估价师 VET A类 MLTSSL 1000 2 2 224111 Actuary 精算师 VET A类 MLTSSL 1000 1 224112 Mathematician 3 233213 Quantity Surveyor工料测量师 AIQS MLTSSL 3296 29 Read more…

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昨天移民局终于公布了17/18财年的配额,可是看着这些数字,大家对自己的分数什么时候获邀还没有谱。今天,移民局又最新发布了7月26号的EOI官报。因此根据前两轮的官报和配额,我们对本财年四个热门职业的推进情况进行了预测!文末还附上7.26EOI官报! 热门职业本财年的邀请预测 【会计】7月12号首轮239个邀请,清掉积累了100天的80分(从4月3号到7月12号),并且75分前行了14天(3月29号到4月12号),7月26号第二轮轮239个邀请,清掉14天的80分(从7月12号到7月26号),并且75分前行了43天(3月29号到5月26号).我们可以大概推算出每天产生1.7个左右的80分,5个左右的75分。如果按照现在的每轮邀请配额和速度的话,下一轮8月9号就可以清75分到7月8号,8月23号那一轮可以清75分到8月20号。9月份初的首轮邀请就有希望开始清理去年积累下来的70分。 不过针对70分的童鞋,大家也切记不可盲目乐观,70分去年邀请到的是10月24号,有近乎一整年的积累。每轮现在相当于有239个配额里面,还要先分24个左右到80分,70个左右到75分,还剩余145个名额给70分的申请者。我们根据2017年3月份最后几轮邀请数据估算出来,2016年下半年大概每天产生7个左右的70分,也就是从9月首轮开始,70分每轮有望前行24天。下表是会计的前行推算表(备注:关于邀请时间,我们基本假定是每个月的第一星期三和第三个星期三,邀请数假定按7月份前两轮的每轮239个) 【审计】审计本财年前两轮邀请数据对比往常都比较诡异,第一轮的75分倒行到3月底,第二轮75分也仅仅前行1个多月,大大低于去年的速度。 本财年配额有所减少,加上会计配额相对去年大幅增加,我认为会计将会很快赶上审计的邀请速度。而且70分会逐渐赶超(审计去年邀请到12月26号的70分),按照现在的前行进度的话,审计预计9月底10月初可以清完75分申请者,70分可以再继续推进。 【在此也再次友情提醒】由于移民局仍然没有修复会计、审计双获邀导致配额浪费的漏洞,我们希望已经获邀的会计学生记得把审计的EOI suspend掉,也可以给70分的人更多的希望。如果这次已经两个EOI获得邀请暂时都无法suspend,您如果递交了其中一个签证申请,60天之后另外一个EOI会重新进入到EOI池子里面,麻烦给自己设置好提醒,及时进行suspend。 【计算机2613】7月12号首轮310个邀请,清掉积累了99天的75分(从4月4号到7月12号),并且70分前行了19天(4月4号到4月23号),7月26号第二轮轮310个邀请,清掉14天的75分(从7月12号到7月26号),并且70分前行了61天(4月23号到6月23号)。 我们可以大概推算出每天产生2.1个左右的75分,4.6个左右的70分。如果按照现在的每轮邀请配额和速度的话,下一轮8月9号就可以清完70分申请者,并且开始给65分发放邀请。 每轮现在相当于有310个配额里面,还要先分29个左右到75分,64个左右到70分,还剩余216个名额给65分的申请者。我们根据2017年3月份最后几轮邀请数据估算出来,现在大概每天产生18个左右的65分,从8月3号开始,每轮大概会前行12天。 下表是计算机2613本财年的前行推算表(备注:关于邀请时间,我们基本假定是每个月的第一星期三和第三个星期三,邀请数假定按7月份前两轮的每轮310个,20轮发完邀请) 【计算机2611】7月12号首轮和第二轮都邀请78个邀请,刚刚好清掉了105天的75分(到7月25号),平均每天大概产生1.4个75分,剩下每轮还有大概58个给70分申请者。我们估算每天大概有5个70分申请者,下轮应该会开始给70分申请者发放邀请。下表是计算机2611本财年的前行推算表(备注:关于邀请时间,我们基本假定是每个月的第一星期三和第三个星期三,邀请数假定按7月份前两轮的每轮78个,20轮发完邀请) 除此四大热门职业之外,由于其他热门职业上财年都是配额剩余不多的情况下才开始pro rata,数据样本过小,我们做估算的话差异性可能会较大,因此不做额外估算。基本我认为其他热门职业本财年会维持65分才能获邀的一个水位,具体前行速度,相信本月两轮邀请出来之后大家会有更清晰的看法。 【7.26EOI官报】会计75分推进到2017年5月26号,前进43天;审计75分推进到2017年5月6号(上轮倒行到3月28号); 计算机2611 75分推进到2017年7月25号,前进55天;计算机2613 70分推进到6月23号,前进61天计算机2631 70分推进2017年6月27号,前进85天 2334电子工程 70分推进到了2017年7月14号,前进29天2335机械工程 70分推进到2017年7月15号,前进29天2339其他工程 70分推进到了2017年6月6号,前进62天 下面请看报告详情和分析: 本轮邀请配额1000个189,110个489(489比此前说的预计邀请数100个多了10个)8月邀请时间8月第一轮邀请是8月9号(下周三凌晨)和8月23号,都是发放1000个189和200个489。 本轮邀请分数分布此轮70分是主流,其次是75分。非热门职业非热门70分,邀请到2017年7月15号(7月12号那轮倒行至2017年6月16号)移民局官网上配额加星号表明是pro rata,pro rata专业还是那8个,具体包括:会计、审计、计算机2611、2613和2631,电子工程2334、机械工程2335和其他工程2339。 热门职业邀请时间热门职业邀请数和剩余数更新的配额表格很多职业应该是出现串行了,如上一轮2613发放了310个邀请,但是这一轮突然又变成了1个了?出现串行的热门职业,红框中才是正确的Invitations to date:计算机2611计算机26132334电子工程2335机械工程2339其它工程根据更正版的发放数量,热门职业发放本轮发放的数量与上轮一致,非热门的2633发放了7个,2332土木工程发放了2个。几点关于官报的分析:1.我们完整了统计了occupation ceiling本轮的邀请数据,显示本轮八大热门职业邀请了966个,非热门邀请了130个,一共邀请1096 个邀请。这轮并没有超额发放,因为这里面还包括了100个489,总额是1000个189+100个489=1100个。 2.8月份的两轮邀请仍然每轮只邀请1000个189,假定8大热门职业还是按前两轮的pro rata数额发放邀请,意味着非热门职业每轮仍然将只剩余有限的配额,很有可能继续维持前两轮的70分才可以获邀的情形,若想有所改观,只能等移民局增加每轮的总邀请配额才可以。 至于有童鞋问道为什么pro rata的专业就优先被邀请的问题,其实很好理解,如果专业没有封顶配额,所有专业就会都是按分数高低、同等分数情况下递交时间先后发放邀请,而这些有封顶配额的专业现在的分数基本都远远高于非热门专业的分数,他们被Pro Rata也是为了防止所有配额都分给他们了。Pro Rata意味着每轮的邀请数得到控制,剩下有配额还可以发下给其他职业,不过现在的情形在于每轮的总邀请数过少,基本pro rata的发完就只剩几十个给其他非热门专业了。 3.虽然说八大热门职业Pro Read more…

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又到每周一期的澳洲移民周报,财年最后一周,消息较多,容我们一一道来: 1.新财年移民职业清单正式公布姗姗来迟,移民局在财年底最后一天6月30号公布了新财年的移民职业清单,此次清单与往年不同的在于,往年只有SOL独立技术移民职业清单+CSOL担保类别职业清单。 此次新财年单独针对技术移民(包括189独立技术移民、489亲属担保移民、190州担保和489偏远地区州担保)有一个MLTSSL职业清单和STSOL职业清单。需要在此MLTSSL职业清单上的职业才可以申请189独立技术移民和489亲属担保移民。 而除了在此清单上的MLTSSL外,在STSOL上的职业也可以申请190和489州担保(当然也需要在相应担保州的职业清单上)。此次MLTSSL清单增加了1个职业(262112 ICT Security Specialist),减少了6个职业(133513 Production Manager(Mining),231212 ship's engineer,231213 ship's masters 231214ship's officer 253211anaesthetist 272314 psychotherapist 此完整职业清单链接:https://www.legislation.gov.au/Details/F2017L00850 针对雇主担保457和186也有单独的MLTSSL职业清单和STSOL职业清单。457雇主担保完整职业清单:https://www.legislation.gov.au/Details/F2017L00848需要在此职业清单上的职业才可以申请457,但是只有在MLTSSL上的职业才可以申请4年的签证,3年之后才可以转186PR。此次有多个职业被加入457的MLTSSL,如CEO,University Lecturer等。 186雇主担保完整职业清单:https://www.legislation.gov.au/Details/F2017L00851 2.塔州州政府担保新改革6月30号晚上,塔州政府官网更新,将在接下来半年对州担保进行改革。改革的主要目的是为了确保来塔州的技术移民有真实的意愿待在塔州,并且能够填补真实的技术短缺职位。 改革的时间表:2017年7月1号开始实施的改革:1.新开放针对海外申请者的489 Stream2.取消一步到位PR 190下面的亲属担保Stream,之后有亲属在塔斯马尼亚居住提供担保的申请者只能申请489  2017年8月1号开始实施的改革:对于489 Job Offer Stream的申请者将需要进行劳动力市场测试。如果提供的工作职位是ANZCO Skill Level 4及其以下的申请,雇主将需要提供已经尝试在澳洲本土招收人员的努力 2017年10月1号开始实施的改革:对于190和489 Job Offer Stream的,将要求至少3个月相关的工作经验。境内的申请者需要在塔州本地至少已经工作三个月,才可以递交提名申请。 从2018年1月1号开始实施的改革:本地毕业生要申请190的话(走Graduate Stream的话),要求满足两年学习,而不是此前的1年。1年的毕业生将只能申请489偏远地区州担保签证。 对于塔州在读学生影响最大的一条是最后一点:把学习要求由1年改为2年。州政府最新的反馈是针对2017年初入读年底毕业的学生,仍然有希望去申请走190(前提拿到完成信和职业评估,1年强制居住要求可以豁免) Read more…

immicn提醒您: 1- 请将鼠标移至表格中查看州担保要求(手机版点击文字查看),可以点击链接查看详细的州担保申请办法。(职业的排列顺序是按照英文职业名的首字母由A到Z排列的。) 2- 下表里鼠标划过显示州担保申请条件的,代表各州担保的特殊要求;未写明申请要求的,只需要满足190州担保技术移民的基本要求即可: (1)申请人职位在州担保列表上 (2)通过职业评估 (3)50岁以下 (4)雅思4个6 (5)算上州担保5分EOI达到60分 (6)满足健康和品行的要求 3- 堪培拉:有堪培拉雇主offer或近亲属的申请人,可以申请所有CSOL列表中的职业。 4- 昆士兰:昆士兰州的毕业生可以在毕业后两年内申请190签证。昆士兰本科毕业生需要查看州担保职业列表(即下表)并且要求两年工作经验;昆士兰硕士毕业生请点击下载昆士兰硕士职业列表;昆士兰博士毕业生可以申请CSOL中的任何职业。 5- 南澳:南澳州除了州担保职业列表,还有补充职业列表,包含所有不在南澳州担保列表里的、但是属于CSOL的职业,满足以下条件之一可以申请: (1)是SA毕业生 (2)有直系亲属在SA居住 (3)近12个月一直在SA做技能工作 (4)EOI达到85分 备注:补充职业也有相应的的英语要求,并且过去3年中至少有1年熟练工作经验(有些职业要求更多工作经验),点击下载补充职业列表。 6- 维多利亚:维多利亚州毕业生可以下载维多利亚毕业生职业列表,不同职业有不同的学历、雇主offer或者注册要求。 ANZSCO 职业名称 ACT 堪培拉 NSW 新州 NT 北领地 QLD 昆士兰 SA 南澳 TAS 塔州 VIC 维州 WA Read more…

序号 职业 ANZSCO编码 1 行政总裁或总经理 chief executive or   managing director 111111 2 公司总经理 corporate general   manager 111211 3 建设项目经理 construction project   manager 133111 4 工程经理 engineering manager 133211 5 幼儿中心经理 child care centre   manager 134111 6 Read more…

序号 职业 ANZSCO编码 评估机构 1 construction project   manager 133111 VETASSESS 2 project builder 133112 VETASSESS 3 engineering manager 133211 (a) Engineers Australia; or(b) AIM 4 child care centre   manager 134111 TRA 5 medical administrator 134211 VETASSESS 6 nursing Read more…

ANZSCO 262113 系统管理员 Systems Administrator – immicn 262113 系统管理员职业描述 Job description – immicn 系统管理员设计、开发、安装、排除故障、维护并支持操作系统以及相关服务器硬件、软件及数据库,以确保数据库的最优性和系统的完整性、安全性、可靠性,且做好数据库备份。  Plans, develops, installs, troubleshoots, maintains and supports an operating system and associated server hardware, software and databases ensuring optimum system integrity, security, backup and performance.  262113 Read more…

ANZSCO 262111 数据库管理员 Database Administrator – immicn 262111 数据库管理员职业描述 Job description – immicn 数据库管理员根据用户需求设计开发、安装、维护并支持组织机构的数据库系统,以确保数据库的最优性和系统的完整性、安全性、可靠性,且做好数据库备份。  Plans, develops, configures, maintains and supports an organisation‘s database management system in accordance with user requirements ensuring optimal database integrity, security, backup, reliability and performance.  262111 Read more…

打工与度假签证

居民返程签证

临时培训签证(短期)

临时工作签证(短期)

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