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新西兰昨天宣布了重磅的临时工作签证的调整,调整将会逐步实现,直到2021年全部实施,第一个组合的改革率先在2019年10月7号实施,主要影响Talent Accredited Employers Work Visa和silver fern job search visa,也就是我们常说的银蕨签证。

泰晤士报世界大学榜今天刚刚出炉2020年的最新排名!上榜的澳洲大学有接近2/3的排名都有进步,UNSW更是Top100中进步最多的名校,维持全球第32名的墨尔本大学依旧是排名最高的澳洲学府!

482临时工作签证转187偏远地区永居签证适用于持有482中长期临时工作签证的申请人,该申请人需要满足近4年中为雇主提供至少3年全职工作,且工作地点位于偏远地区、雅思4个6以及提名职业位于MLTSSL列表与ROL职业列表上的要求。获得187偏远地区永居签证后,申请人与附属申请人均需生活在澳洲偏远地区。

482临时工作签证转186永居签证适用于持有482中长期临时工作签证的申请人,该申请人需要满足近4年中为雇主提供至少3年全职工作、雅思4个6以及提名职业位于MLTSSL列表与ROL职业列表上的要求。

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485签证申请很简单?对于绝大部分水平专业、经验丰富的中介来说,确实如此。因为我们有一套严格的流程来确保不会出错。而愿意花点时间去钻研的学生,DIY也不容易出什么大的差错,以致于江湖上流传说485太简单,随随便便递交就可以下签。实际上,递签时如果稍有不慎,是非常容易被拒签的。Newstars每到毕业季都会碰到DIY被拒签而找我们求助的学生,因此觉得非常有必要将DIY的常见拒签案例分享出来,并用移民法阐述拒签原因,以警示后人。 拒签案例一 江同学在2015年12月7日拿到学校完成信,完成信上面写的结课时间就是2015年12月7日,由于想早点下签然后出境,于是当天就递交485 PSW签证申请,并且按照移民局要求上传了所有材料,江同学在2015年1月份没被要求补材料即被拒签。拒签原因:拿到完成信当天就递签,不符合485下签要求。   【案例分析】 这个是485签证申请中最容易被忽视的一点,看似平淡无奇的申请,其实暗藏杀机。如果没有仔细阅读移民法的话,是不容易发现的。下图是移民法的原文: 从上可见,移民法清楚的写明了,before the day the application was made(在申请的前一天)的6个月之内就需要满足澳洲两年学习。因此,江同学需要等到2015年12月8日才能递交485签证的申请。   另外值得提一下的是,完成信上的结课时间之后的6个月之内都是可以递交签证的,意思就是,江同学在2015年12月8日至2016年6月7日之间都有资格递交485签证(前提是江同学的递签时还有有效签证)。经常碰到提前半年毕业的学生,签证到8月30日才过期,却一直没递交485签证申请,请一定要注意在申请的时候是否超过了完成信上的结课时间的半年。 拒签案例二 彭同学在2016年3月1日递交485 PSW签证时,在申请表的首页表示没有申请澳洲无犯罪,之后也没上传澳洲无犯罪的材料,在4月份分到签证官时即被拒签。   【案例分析】 很多学生认为,申请签证时没有提交材料,后面补也是可以的。事实上,有很多材料是在递签的那一刻就必须满足,后补是不符合移民法要求,是会被拒签的。澳洲无犯罪记录证明就是其中一项。以下是移民法原文: 由上可知,在申请签证时,就必须had applied for澳洲无犯罪,而且,跟上面的before the day the application was made一样,必须是在递签前一天就已经申请了澳洲无犯罪。在刚刚递交澳洲无犯罪的当天如果立即递交485签证申请,理论上也是会被拒签的。 拒签案例三 吴同学在2月份递交了485签证申请,但是没有提供保险材料,签证官要求28天内提供,吴同学实际上已经买了保险,但忘记上传材料,于是被签证官拒签。 【案例分析】 485在递签时,就必须安排好保险。这个是有移民法支持的,如下是移民法原文: pic 3 由上可见,从申请开始的那一刻(since the time Read more…

457自雇签证分类 – immicn 第一种类型:针对在中国的雇主派遣员工到澳洲开设分公司,公司成立在申请人名下,申请人作为澳洲公司所有人,进行经营管理。由中国总公司的名义为申请人担保和提名。 第二种类型:申请人自己已经在澳洲持有合法签证了,且该类别签证允许在澳洲注册公司,或是申请人持600商务签证到澳洲买个生意或注册个公司,用澳洲公司担保自己申请457签证,也属于457自雇工作签证。 如果雇主担保方成立未满12个月,申请人签证通常只批准1年有效期,如果雇主担保方成立满12个月以上,申请人签证最多可获批4年期限的。 457自雇签证申请步骤 – immicn 1- 雇主申请成为担保人 2- 雇主提名申请人的职业 3- 申请人提交签证申请 457自雇签证申请条件 – immicn (一)雇主成为担保人的申请条件 – immicn 1- 基本条件: (1) 合法经营的生意 (2) 公司没有不良记录(包括公司负责人) (3) 达到移民局的培训要求(适用澳洲公司) 注意:获得担保资格后,在担保资格有效期内,一般是1.5年(针对成立未满1年的雇主)或者5年(针对成立1年以上的雇主),雇主可以担保多个457申请人。 如何申请成为符合资格的担保人呢?- immicn 1- 针对第一种类型而言;中国的雇主派遣员工到澳洲开设分公司 不需要满足培训要求,而是需要中国雇主提交一份商业计划书来充分说明在澳设立分公司的意图。 2- 针对第二种类型而言:申请人自己已经在澳洲持有合法签证了,且该类别签证允许在澳洲注册公司,或是申请人持600商务签证到澳洲买个生意或注册个公司,用澳洲公司担保自己。 要证明试图雇佣本地员工而找不到合适人员,要登一些报纸或者网络招聘广告 提供一份可审计的计划书,包括未来12个月的工资预测,培训员工的费用是预计多少,公司怎样实施培训计划来满足培训要求。培训的形式包括: (1) 为员工支付一个正规课程的学费 Read more…

187签证共有三个类别 – immicn 1- 临居转永居类别:适用于持有457签证已经在提名职业、为当前的偏远地区雇主工作2年以上的申请者,并且他们的雇主打算提供一个永久的偏远地区职位。  2- 直接申请永居类别:适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,或持有457签证,尚未完成最少2年的工作,不满足临居转永居类别的申请条件。(详细介绍请在分类目录中点击187偏远地区雇主担保永居签证)  3- 劳务合同类别:适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。(澳洲政府特许类,不适合普通申请人) 本文介绍第一种类别:457临居转187永居类别。 457工作签证转187永居签证对雇主的基本要求 – immicn 1- 雇主所在地区必须是除布里斯本、黄金海岸、纽卡素、悉尼、卧龙岗、墨尔本以外的城市。 2- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。 3- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准,但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币,而雇主给出了53900澳币的合同,那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理,即不能低于最低标准,也不能太高于最低标准。 4- 如果雇主有其他澳籍公民或者PR也做提名职业一样的工作,那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。 5- 可审计的资产负债表 (要最近财政年度的) ,有与上一个财政年相比较的数字。 6- 损益表(要最近财政年度的) ,有与上一个财政年相比较的数字。 或者: (1)最近的财政年度的公司退税和相关的税收评定通知( tax assessment notice)。 (2)如果递交申请前,结账期距离提交的财政报表或者退税的时间超过3个月,需要提供每一个完整季度的公司活动报表business activity statements (BAS) ,从结账期结束到递交提名前这一期间的。     7- 如果是新成立的企业(少于12个月), Read more…

移民中文网温馨提示: 457工作签证转186永居签证适用于持有457签证的申请人,已经在近三年中为当前雇主工作2年以上,申请人的工作时的职位与提名职位一致,并且该雇主愿意为申请人提供一个永久的与提名职位一致的职位。申请人的提名职业需要在雇主担保STSOL职业列表或MLTSSL职业列表上,需要满足雅思4个6的英语成绩。457工作签证转186永居签证,申请人无需进行职业评估,也没有其他工作经验的要求。而直接申请186永居签证,申请人不仅需要进行职业评估,还需要满足三年相关工作经验要求。 186永居签证共有三个类别 – immicn 1- 临居转永居类别:适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者,并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。2- 直接申请永居类别:适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,或持有457签证,但不满足临居转永居类别的申请条件(详细介绍请在分类目录中点击186直接申请类别)。3- 劳务合同类别:适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人(澳洲政府特许类,不适合普通申请人)。 本文介绍第一种类别:457临居转186永居类别。 457工作签证转186永居签证对雇主的基本要求 – immicn 1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准,但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币,而雇主给出了53900澳币的合同,那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理,即不能低于最低标准,也不能太高于最低标准。3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作,那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。4- 雇主要满足培训要求  (1)在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金(同一行业当中),或者  (2)在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的1%培训员工(被培训员工需要是citizen或PR)5- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述  (1)包括雇佣期,带薪休假记录,不带薪休假记录,任何海外培训或者工作的旅行记录。  (2)整个雇佣期间的PAYG支付表  (3)工资单  (4)请假记录单 6-真实职位的要求(2017年7月1日起,新增的要求。) 注:对于临居转永居的类别,186和187的培训要求一致。点击查看雇主缴纳培训费的方法。 457工作签证转186永居签证对申请人的基本要求 – immicn 1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名;  2- 年龄小于50周岁,除非申请年龄豁免;  3- 身体健康和品行良好;  4- 无需职业评估;  5- 雅思不低于4个5 (成绩单3年有效),或等于该水平的其他语言成绩,或者申请英语豁免; Read more…

移民中文网温馨提醒: 2018年3月, 457签证已被临时技能短缺签证482替代,该签证将用于解决澳洲企业技术人才短缺的问题。 457自雇签证分类 – immicn 第一种类型:针对在中国的雇主派遣员工到澳洲开设分公司,公司成立在申请人名下,申请人作为澳洲公司所有人,进行经营管理。由中国总公司的名义为申请人担保和提名。 第二种类型:申请人自己已经在澳洲持有合法签证了,且该类别签证允许在澳洲注册公司,或是申请人持600商务签证到澳洲买个生意或注册个公司,用澳洲公司担保自己申请457签证,也属于457自雇工作签证。 如果雇主担保方成立未满12个月,申请人签证通常只批准1年有效期,如果雇主担保方成立满12个月以上,申请人签证最多可获批4年期限的。 我们推荐的应对策略 申请的关键在于证明在澳洲设立分公司的目的是真实的,并不是为了担保提名人移民,也就是不能体现出有移民倾向。以下几点需要注意: 1- 首先,国内公司应派人到澳洲实地考察过,否则无法证明商业计划是经过深思熟虑的。 2- 澳洲分公司的主营业务应与国内公司主营业务相关,比如没有国际贸易经验的企业去开贸易公司是不可行的。 3- 如果是国内公司直接收购澳洲公司,行业必须相关。 4- 澳洲分公司如果是制造型企业,选址不能为住宅区。 457自雇签证申请步骤 – immicn 1- 雇主申请成为担保人2- 雇主提名申请人的职业3- 申请人提交签证申请 457自雇工作签证对雇主的要求 – immicn 一、雇主成为担保人的基本条件: 1- 合法经营的生意2- 公司没有不良记录(包括公司负责人)3- 达到移民局的培训要求(适用澳洲公司) 注意:获得担保资格后,在担保资格有效期内,一般是1.5年(针对成立未满1年的雇主)或者5年(针对成立1年以上的雇主),雇主可以担保多个457申请人。 二、如何申请成为符合资格的担保人呢? 1- 针对第一种类型而言:中国的雇主派遣员工到澳洲开设分公司  不需要满足培训要求,而是需要中国雇主提交一份商业计划书来充分说明在澳设立分公司的意图。    2- Read more…

移民中文网温馨提醒: 457雇主担保工作签证适用于澳洲境内的雇主,为申请人及其家人进行担保和提名。它是临时的工作签证,签证有效期最长可以是4年,如果申请人的职业在雇主担保MLTSSL职业列表上,申请人最长可获得4年有效期的457工作签证。如果申请人的职业在雇主担保STSOL列表上,申请人最长可获得2年有效期的457工作签证。 2018年3月, 457签证将被482临时技能短缺(也称TSS)签证替代,该签证将用于解决澳洲企业技术人才短缺的问题。 457雇主担保工作签证概述 – immicn 457雇主担保工作签证,针对澳洲境内的雇主,由澳洲当地雇主为申请人担保和提名。如果雇主担保方成立未满12个月,申请人签证通常只批准1年有效期,如果雇主担保方成立满12个月以上,申请人签证最多可获批4年期限的。2018年3月, 457签证已被482临时技能短缺(也称TSS)签证替代。 457雇主担保工作签证申请步骤 – immicn 1- 雇主申请成为担保人 2- 雇主提名申请人的职业 3- 申请人提交签证申请 457雇主担保工作签证对雇主的要求 – immicn 一、雇主成为担保人的基本条件 1- 合法经营的生意2- 公司没有不良记录(包括公司负责人)3- 达到移民局的培训要求 注意:获得担保资格后,在担保资格有效期内,一般是1.5年(针对成立未满1年的雇主)或者5年(针对成立1年以上的雇主),雇主可以担保多个457申请人。 二、如何申请成为符合资格的担保人呢? 1- 要证明试图雇佣本地员工而找不到合适人员,要登一些报纸或者网络招聘广告。  2- 如果在澳公司经营超于12个月,要达到如下培训要求:  (1)至少用员工工资总支出的2%作为行业培训基金(同一行业当中),或者  (2)至少用员工工资总支出的1%来培训员工(被培训员工需要是citizen或PR),员工工资总支出的金额是你递交申请前12个月付给所有员工的工资总支出,其中包括:工资, 佣金, 奖金, 津贴, 养老金。  注1:2017年7月1日新政,确定了培训费计算的时间段可以是前一个财政年度或者递交相关申请前的12个月。 注2:行业培训基金可以是指一个认可的行业机构大学tafe里认可的奖学金基金(同一行业)。点击查看雇主培训费缴纳方式 Read more…

原本应该在10月11号发放的189 EOI并未如期到来,由于本财年189的移民配额大幅减少到6500(同时包括NZ stream的申请者),现在又没有在11号发放邀请,而且本周到目前为止都任何消息。移民局也没有确定本月是否或者何时发放邀请。

上周联邦预算案公布了PR配额后,澳洲移民协会MIA 10月13号就跟移民局聊了一下这个配额和近期其他移民的问题,带来一些新消息,一起看看。

WA西澳州DAMA协议海外申请人不能自行申请,必须要由西澳州雇主提出提名,通过后,海外技术工人持有482临时工作签证前往西澳州工作,符合条件一定可以通过申请186雇主担保移民获得澳洲永久居民身份。

打工与度假签证

居民返程签证

临时培训签证(短期)

临时工作签证(短期)

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