官方!本财年各州州担配额揭晓!多数获更多配额,这个州涨了超2倍!最新使用情况分析和展望!


官方!本财年各州州担配额揭晓!多数获更多配额,这个州涨了超2倍!最新使用情况分析和展望!

新鲜拿到19-20财年各个州政府分配到的190/489+491配额数量,感谢同行steven又一次的慷慨分享。

调档自政府官方的完整版文件如下,看数据之前要先明白几个前提

前提一:"Nominations requested"代表州政府要求的数量,“Proposed allocation”是联邦分配给到的数量

前提二:下图19/20财年的配额是目前拿到的数量,不一定是本财年结束的最终数量,因为不排除州政府发现配额不够用了,又再找联邦要更多,这种情况上财年在ACT和NSW都有发生过

前提三:备注解释说只有昆州要求的数量没有得到官方正式确认

前提四:配额数≠发放PR数,配额对应的是主申请人,PR数可以对应主/副申请人,比如说A拿到NSW190邀请,带上老婆和孩子申请190签证,意味着1个邀请“消耗”了3个190PR配额。

州担保PR配额浪费不浪费,看州政府"爸爸"怎么发...

对比PR和州担保配额后,我们发现州担保配额如果发得“好”,填满PR配额是可以的。

所有州/领地一共24188个配额,190+489+491PR一共有39968个(15000+24968个),配额:PR数约等于1:1.65,平均下来每个主申带一个0.65个副申。不带副申的,正常的一带一的,还有较少部分一家三口的,所以这个比例是合理的。如果州政府认真大致发完190配额,近4万个州担PR配额用出去是没有问题的,甚至还会不够用。

除了指望州政府的态度,联邦还可以通过多发491/489亲属来让成绩单好看一些,2019年12月轮联邦发了200个491亲属,2611/2613/2631/2611/2334这些大热门职业也有发放,还有7-9月轮一共发了300个489亲属,偏远地区亲属担保的邀请数量目前已经远高于前几个财年的全年,在没有大改邀请规则的情况,明显是联邦有意为之。

大部分州都涨配额了!

19/20财年州担保配额总数量增长了超过23%,大部分州都获得了更多的配额,像新州这种“只”多了495个,可能都不值得拿出来炫耀,但新州仍然是配额最多;排在第二的南澳在4000的基础上,继续增加了1000个;塔州拿到了3000个配额,多给了500个。

从增长率上,就不得不表扬西澳了,增加了超过2倍,排名一下从上财年的倒数第一跃升到第五位。州政府也表示他们很乐意发完那2500个190的邀请。(再次感谢Steven的分享)

配额多少理论上是各州政府制定政策难易程度的一个重要原因,更直接的影响会出现在审理上,当州政府在财年中间发现申请和配额不对等时,可能就是通过收紧审理和提高要求,甚至暂停发放邀请来控制不超量。

SA/NSW/TAS/VIC/QLD

从request配额的情况,我们多少能看出州政府的态度。一方面可能是有太多前车之鉴,上财年不少州在财年最后1-2个月都遇到了配额用完或者不够用的情况,今年适当多要一些。另一方面,联邦因为要大力推动偏远地区移民,将挑选移民的权利下放给州政府,所以我们能看到,暂时来说是州政府要多少,联邦就愿意给多少。所以SA/NSW/TAS/VIC/QLD都是在原本的基础上适当地加一些。

WA西澳

州担保绝大多数都是给了本州毕业生,可以职业包括会计等很多常见职业,他们增加190配额、珀斯回归偏远和放宽学历要求等等,就是为了刺激本地留学市场,增长2倍多的190配额的确是强心剂,毕竟之前的留学下滑太惨了。

ACT和NT

是唯二两个配额数量保持的地区,其实ACT上财年是在额外多要了配额的情况下涨到了1400个,考虑到首都之前没有偏远地区州担保,而且491是财年中途加进来的,只给200个491体现他们一开始比较谨慎的试水的态度,所以不排除“适应期”过了之后,可能会有好转?ACT也表示根据具体情况不排除本财年增加491的配额,我们暂且观望。

NT嘛,假期期间就迅速修改了列表和一些要求,移除了221213 外部审计员、221113 税务会计、263112网络管理员、263113网络分析员、224711管理咨询师、262111数据库管理员等职业,还有笔译等职业变成只能申请491。比较让人吃惊的变化是,要求190下签后继续在NT生活和工作至少3年,之前和目前的大部分州都是2年。

489/491or190

我们的申请者,多数希望一步到位PR190多多益善,但是每个州政府有自己不同的出发点考量。

倾向于190

就本财年而言,最倾向于190而不是偏远州担的是WA,计划将90%的名额都给190;然后是ACT,85.7% 1200个名额给190;维州规划中也是比较倾向于给190,分配了70.6%的州担保配额。

不偏不倚

190和偏远不相上下的有NSW52.2%,昆州50%。

向489/491倾斜

塔州和南澳则是更加看重偏远州担,塔州分了60%的配额给偏远,南澳更是给了75%,原因之一是这两个州都需要发展人口。

提醒一下,这只是最初的计划,实际发放还要结合申请数量,最终实际比例我们还要等上一段时间。

各州配额使用情况分析

各州已发邀请数量的数据来源于12.11号的EOI官报,汇总了截至2019年11月底的情况,相当于是财年过去了约42%。

在财年过去42%的情况下——

190配额:

用了超过50%的地区有ACT/QLD/SA,所以其实这三个州分别用了暂时减少MATRIX邀请、停止申请通道和相对提高要求来控制配额的使用情况,稍微缓一缓。

190发放偏低的有VIC和WA,VIC190职业不多且大部分有额外要求,总体申请量不是很大,最偏好护理和ET工程技师,申请和邀请量都不算太大。

190发放基本按部就班的有NSW/NT/TAS,都在30-40%左右。

489/491配额:

因为是截至11月底的数据,各州491基本还没有真正动起来,所以还是以7-9月发放的489为主。大部分州的偏远州担发放情况都不如190,除去特殊情况的ACT,NSW 28%/QLD 11%/VIC 6%/WA 9%。反过来乐观地想,如果州政府愿意,他们有足够的配额发放邀请。

只有南澳和塔州用了比较多的50%左右的配额。塔州政府发言人近期表示他们收到大量的491申请,再看看他们偏远的配额在11月底的时候已剩余不足五成了,所以手紧一点咯。不过本周我们也有多位客户最新收到塔州491的邀请,紧一点,但该发还是发的。至于南澳,南澳则是不断地微调职业的状态,491和190都仍开放申请。

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